143,3 тыс подписчиков
Классическая уловка всех работодателей
Принимая нового сотрудника на работу они платят ему «больше, чем он стоит» на рынке труда.
Но, спустя годы, они начинают ему платить «меньше, чем он стоит», т.к. его квалификация (= приносимая польза и прибыль для работодателя) сильно выросла, но зарплата осталась на прежнем уровне.
Мораль: Не бойтесь искать новую работу. При переходе в другую компанию вы получите существенный прирост в размере зарплаты (примерно на 20-30%).
Около минуты
21 марта 2023
18,3 тыс читали