1 подписчик
Дорогие мои, добрый день!
Кейс_1. Чтобы стало понятнее: чем могу быть полезна.
Жила-была производственно-торговая Компания, более 15 лет росла и развивалась. Учредитель Стас проходил бизнес-обучения и поставил на 2020 год амбициозную цель - увеличить оборот по выручке в 3 раза. И надо же такому случиться – Ковид. За неясностью ситуации Стас решил всем сотрудникам понизить зарплату в 2 раза. Весь коллектив согласился, кроме Бухгалтерии - работы много: выездная налоговая проверка началась, из-за Ковида работы прибавилось. Весь коллектив работает удаленно, а Бухгалтерии надо в офис обязательно приезжать для налоговой проверки документы собирать и сканировать/копировать, а это так опасно (!) (тогда все так думали, кроме тех, кто знал: что происходит). Недолго думая, Стас решил: «Кто не согласен – увольняйтесь!» И из бухгалтерии в 5 человек вместе с Главным бухгалтером в мае 2020 года осталась одна девочка с опытом работы 2 года и в Компании 1 год.
А Компания на тот момент была уже не маленькая: Отдел продаж, Документальный отдел, Бухгалтерия и финансы, Склад, Производственный отдел – всего 75 человек и оборот по выручке более 400 млн руб. в год по небольшой группе юридических лиц, маркетплейсы, федеральные сети магазинов косметики, розничные магазины, производство, ВЭД – внешнеэкономическая деятельность.
Коммуникацию с налоговой по выездной налоговой проверке отдали на аутсорсинг. Наняли новую бухгалтерию – Главного бухгалтера и 2-х бухгалтеров. Главный бухгалтер сдала отчетность за 6 месяцев в июле 2020 года и уволилась.
Временно привлекли стороннего Эксперта в бухгалтерии по рекомендации на время поиска Главного бухгалтера для решения текущих вопросов. Поискали-поискали-не нашли и решили, что отчетность за 9 месяцев формирует и представляет в налоговую инспекцию Эксперт.
Моё знакомство с Компанией состоялось в ноябре 2020 года. Продолжение по ссылке:t.me/.../28
1 минута
20 марта 2023