9679 подписчиков
✅ Нельзя заставить работника досрочно выйти из отпуска
Роструд напомнил: отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска можно только с его согласия.
Причем, применить какие-либо санкции к сотруднику за то, что он отказался досрочно прерывать свой отдых, нельзя.
Если же работник все же согласился выйти из отпуска, нужно иметь в виду, что день непосредственного отзыва из отпуска относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Соответственно, этот день исключается из дней отдыха и оплачивается согласно отработанному времени.
Также нужно знать, что есть категории работников, отзыв которых из отпуска запрещен.
К таковым относятся:
🔶 беременные женщины;
🔶 несовершеннолетние работники;
🔶 сотрудники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда.
👉💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга. Ссылку вы найдете в профиле канала.
Около минуты
20 марта 2023
2078 читали