[Продолжение]

Вот что Apple уже сделала, чтобы избежать увольнений:

— Компания откладывает выплату бонусов для корпоративных команд, которые ранее получали выплаты дважды в год. Теперь эти команды получат всю свою премию в октябре, что совпадает с графиком большинства коллег. Хотя Apple уже учла эти деньги в своих финансах, у нее есть возможность хранить их на руках еще немного дольше.

— Некоторые проекты, включая новые домашние устройства, такие как HomePod с экраном, были отложены как минимум до следующего года. Это позволяет Apple направить бюджет на исследования и разработки в более приоритетных направлениях.

— Компания ограничила бюджеты нескольких команд и теперь требует одобрения старших вице-президентов на большее количество статей расходов.

— Apple полностью приостановила прием на работу в некоторые команды и существенно ограничила прием на работу в другие.

— Когда некоторые люди покидают свои должности, Apple не заполняет их, а держит эти должности открытыми.

— В некоторых случаях Apple ограничивает возможности сотрудников — как корпоративных, так и розничных — по переводу в другие отделы или магазины, что обычно сопряжено с соответствующими расходами.

— В прошлом году Apple уволила многих своих рекрутеров, работающих по контрактам (неполный рабочий день). В последние недели компания также незаметно сократила подрядчиков, которые работали в инженерных и других группах.

— Бюджеты на поездки были значительно сокращены, и теперь поездки требуют одобрения высшего руководства. — Для некоторых отделов поездки были полностью отменены в обозримом будущем, за исключением критически важных для бизнеса случаев.

— Менеджеры стали как никогда строги в отношении посещаемости офиса — от сотрудников обычно ожидают, что они будут приходить по вторникам, средам и четвергам — и некоторые работники считают, что это предвестник того, что компания будет увольнять сотрудников, не выполняющих это требование.

— В ретейле Apple более пристально следит за посещаемостью и количеством рабочих часов, и это тоже вызывает озабоченность. В некоторых случаях сотрудники опасаются, что их могут уволить, если они не смогут набрать определенное количество часов. Некоторые сотрудники также считают, что Apple занимает более жесткую позицию для того, чтобы заставить сотрудников уволиться, что позволит компании сэкономить деньги.

— Сотрудники розничной торговли также говорят, что в некоторых случаях, если люди звонят по болезни или отсутствуют по другим причинам, Apple не заменяет их часы. Компания также избавляется от "специального больничного времени" за время, пропущенное из-за Ковида, предлагая сотрудникам использовать вместо него обычное время болезни — или не получать оплату.

— Apple не всегда заменяет работников, когда они уходят, говорят некоторые сотрудники розничной сети. И увольнения — по стандартным причинам, а не по массовым увольнениям — похоже, участились, говорят они.

Хотя некоторые из этих шагов расстроили рядовых сотрудников Apple, они явно мягкие по сравнению с тем, что делали многие компании. В совокупности ведущие конкуренты Apple за последние месяцы уволили более 50 тысяч человек. Это равно почти половине корпоративного персонала Apple.

Пока что шаги Apple приносят свои плоды. Ее операционные расходы в праздничном квартале оказались значительно ниже прогнозов компании. Компания также ожидает, что в текущем периоде рост этих расходов значительно замедлится по сравнению с годом ранее.

Но никогда не говори никогда. На данный момент кажется маловероятным, что Apple проведет увольнения, но, как мы видели за последние три года, мир непредсказуем, как никогда. Сам Кук сказал, что увольнения в Apple будут "последним средством". Но, будучи экспертом в области PR, он поспешил не исключать их полностью.

3 минуты

20 марта 2023