11 подписчиков
Сотрудники спорят с руководителем? Как быть?
Я почитала свои конспекты по психологии. И вот что хочу сказать:
Желание отвоевать свою позицию и сделать так, как хочешь,, потому что так лучше - это дурная родительская позиция. И вступать в спор занятие бессмысленное и безрезультативное. Здесь есть только одно оружие - выводить человека на позицию взрослого путем задавания вопросов.
Ни в коем случае не вступать в спор.
И на мой взгляд, стоит так глубоко заходить только в случае серьезных задач, например финансов. Остальное оставляем ассистенту на растерзание. Тем более она хорошо результативна.
И еще мне пришла на ум такая практика. Попробуйте вообще сами не придумывать решения.
1. Есть задача.
2. Юля, необходимо сделать то-то. Как ты видишь решение? Каким способом будешь выполнять? А по каким причинам именно так? Ты уверена в результате? Ну тогда будь по твоему.
Таким образом руководитель не прогибается, а находится в состоянии мудрого руководителя : классно делегирует и доверяет сотруднику.
Около минуты
16 марта 2023