Люди зачастую побаиваются собеседований. Одни недостаточно уверены в своих силах, другие склонны считать «Да кому я там нужен?», а третьи не хотят столкнуться с отказом. Но ведь собеседования нужны не только соискателям. Работодателю нужен человек в команду, кандидату — работа, рекрутёру — закрытая вакансия. Все три участника заинтересованы, чтобы весь процесс прошел легко и эффективно. Как же оказаться «тем самым» кандидатом? Вот несколько советов, чтобы увеличить шансы на успех! Шаг 1. Составляем резюме Грамотно составленное резюме — это треть успеха. Оно может сыграть решающую роль в том, получите...