395 подписчиков
Здравствуйте, друзья!
Сегодня у меня был важный и непростой день - аттестация. Сразу скажу, что прошло всё хорошо, только устала ужасно (не от самой аттестации, а от поездки, я тяжело их переношу). Но сейчас уже пришла в себя настолько, что добралась до Дзена, и вечерок проведу здесь))). А для тех, кому интересно, расскажу, как проходят у нас аттестации библиотекарей.
* - * - * - * - *
Если говорить о периодичности, то раз в пять лет. Но могут быть и внеплановые. Например, в этом году, в связи с принятием профстандарта, могла быть внеплановая... Если бы она не совпала с очередной пятилетней))) Так что нам повезло - вместо двух процедур обошлись одной.
* - * - * - * - *
Если говорить о самой процедуре - она всегда разная. Вспоминаю аттестации в форме экзамена по билетам; в форме собеседования; в форме углублённой проверки всего, что только можно, непосредственно на рабочих местах... В предыдущий раз, например, было несколько этапов: проверка на местах, серия контрольных работ по компьютерной грамотности, финальное собеседование.
* - * - * - * - *
А что же на этот раз?..
1) Тест первый: по охране труда (на знание трудового законодательства, приёмов оказания первой медицинской помощи, противопожарной безопасности и т. п.) - 10 вопросов в билете.
2) Тест второй: непосредственно по библиотечному делу (включая законодательную базу) - 60 вопросов.
3) Практическая работа за компьютером. Каждому выдали готовый распечатанный буклет и потребовали его воспроизвести в точности, со всеми деталями форматирования и оформления. Вот это оказалось самым долгим. Насколько легче, оказывается, разработать буклет самой, с нуля, чем воспроизвести чужое форматирование. Ещё и разгадать, каким шрифтом набран тот или иной кусок текста (ага, отличи на глаз, с листа - "Вердана" там, или "Калибри", или ещё что). И ладно бы делалось всё в "Ворде", было бы проще - но не-ет, мы уже давно пользуемся бесплатными аналогами офисных программ, а бесплатное - оно, чаще всего, и "кривое", и капризное, и может разъехаться при сохранении готового файла.
4) Заполнение оценочного листа по разным критериям - это когда сам работник взвешивает плюсы и минусы своей работы, ставит себе по каждому пункту оценку и заносит в таблицу.
5) Финал - собеседование. Сюда ещё, кстати, требовалось привезти характеристику от главы администрации своего населённого пункта. Но вслух эту характеристику не читали, зато прочли другую - от руководства библиотеки. Ой, сколько там всего приятного обо мне было))) Реально приятного, я не иронизирую. Ну и поговорили о кое-каких насущных рабочих вопросах. На этом всё.
Вот такую процедуру я сегодня прошла))) Завтра - опять с головой в служебные дела. На очередную пятилетку))
А как проходят аттестации у вас (в разных профессиях)? Кто хочет - делитесь в комментариях, интересно же!
И традиционное спасибо за внимание))
Иллюстрация взята отсюда: hcdn-ru.bitrix24.ru/...png
2 минуты
15 марта 2023