10 подписчиков
Идеальное внутреннее сообщество…
Сегодня я зашла в гости к своим бывшим коллегам.
В компании я не работаю 6 лет, и по возможности, всегда с удовольствием к ним захожу.
Я очень люблю эту компанию и коллектив. Чтоб вы понимали 90% сотрудников до сих пор работают и средний стаж от 10 лет! От! Есть кто 20!
В современных реалиях это очень говорящие показатели.
Я пообедала со своим отделом, а потом мы поднялись в офис. И я как гастролер зашла во все отделы (от глав буха и бухгалтерии до аренды) и все были рады меня видеть!
Как и я их. Это удивительные и душевные люди.
Когда я в 2017 уходила из компании, мне устроили красивые проводы и собрались почти все, я рыдала.
Причина ухода была банальная - мне предложили новый проект с существенным повышением зп, для человека, который на тот момент был обременен кредитами и съемным жильем - это был важный момент.
Сейчас я понимаю, что секреты этой теплой внутренней среды в следующем:
1. Уровень компании. Турецкая международная корпорация в топ 5 ком недвижимости.
2. Отлаженная и автоматизированная коммуникация между отделами минимизирует конфликты.
3. Квалифицированные сотрудники с хорошим образованием.
4. Теплые и душевные праздники и корпоративы.
5. Карьерный рост, ежегодная индексация зп и премии.
6. 58 этаж с панорамным видом - глаз радуется.
7. Сплоченные отделы - кроме бухгалтерии, все отделы до 10 человек. А тех - до 25.
8. У каждого отдела есть свои традиции и мини корпоративы.
9. Интересные партнеры и подрядчики. Интересные проекты.
10. Гармоничная диффузия между русским и турецким персоналом.
Сегодня увидела, что они поставили даже эко мусорки с отдельным сбором крышек и батареек, бахил и масок.
В компании нет людей с коронами и никто не ходит с надменным видом, все чувствуют себя комфортно. Максимально горизонтально.
Те, кто работают долго, прочно склеены и не нужна доп мотивация для работы - все есть.
После я работала в других международных и российских корпорациях, и, к сожалению, там совершенно иной подход к людям.
И от этого большая текучка и слабый корпоративный дух.
1 минута
14 марта 2023