Как эффективно работать в коллективе? 💼

Бывает, что с коллективом не везет, и компанию хочется покинуть. Или, наоборот, привязанность к коллегам держит на работе, не позволяя расти и идти дальше. О том, как взаимоотношения сказываются на продуктивности, я рассказала в эфире радио «Комсомольская правда».

Делюсь мыслями:

🔺 Выяснить заранее, какой коллектив вас ждет, не получится, нужно пробовать. Даже три тестовых дня хватит, чтобы посмотреть на корпоративную культуру изнутри и понять, подходит ли она вам.

🔺 На собеседовании стоит задавать определенные вопросы, чтобы сразу узнать, какие ценности у компании. В идеале они должны совпадать с ценностями сотрудника.

🔺 Обычно у бизнеса до восьми ценностей, но базовых четыре. Две из них — прибыльность и командность — есть у всех. Первая — это то, ради чего бизнес существует, а вторая позволяет сохранить отношения в коллективе.

🔺 Конечно, отношения на работе — это не определяющий фактор, но он важен. В токсичном коллективе долго не проработаешь, нужны поддержка и уважение от коллег.

🔺 Задача руководителя и менеджера по персоналу — подбирать людей, которые быстро интегрируются по ценностям и поведенческим характеристикам.

🔺 Мы все имеем право искать свою компанию. Главные вопросы, которые стоит задать себе при трудоустройстве: зачем мы приходим, какие ценности исповедуем и каких отношений мы хотим.

Ставьте реакцию, если эта тема вызывает у вас интерес 🔥

1 минута

14 марта 2023