11 подписчиков
1 сентября первый раз в первый класс идти не так волнительно, как на новую работу.
И в школе в этот день всегда есть урок знаний. Где нам рассказывают о том, что нас ждет в ближайшие 11 лет.
И это так логично. Прийти и сразу же узнать о новом месте своего пребывания как можно больше.
А вот руководители компаний не всегда устраивают урок знаний для своих новых сотрудников. Особенно для удаленных. Возможно думают, что раз он далеко, то и не к чему это, рассказывать ему о том, что происходит здесь, возле руководства.
Ребята, не жадничайте. Уделите пару часов своего рабочего времени и личного внимания тем, кто пришел к вам с новыми идеями и живой энергией.
День знаний для взрослых (он же welcome тренинг) содержит в себе следующие темы:
✅Знакомство с руководством компании, знакомство с деятельностью компании, структура компании, цели компании и видение руководства, каким образом эти цели будут достигнуты. Ценности. Что в компании поощряется и за что увольняют.
✅Какие задачи возлагаются на сотрудника. Каких результатов необходимо достичь в течение 2х месяцев испытательного срока, в течение 6 месяцев, в течение 1 года. Какие ресурсы для выполнения обязанностей, компания ему предоставит
✅Оформление договора о сотрудничестве, с указанием объема работ, сроков выполнеения и условий оплаты (размер и даты выплат). Согласование способа взаимодействия : например ежедневный отчет в чате, еженедельные планерки, созвоны, заполнение СРМ и т.д.),
✅Оформление корпоративной почты, доступ в СРМ, знакомство с СРМ, предоставление телефонии (или оплата телефона), доступ к HH, включение в корпоративные чаты
После такой наполненной знаниями встрече, сотрудник точно почувствует свою ценность в этой компании. И отдаст вам больше, чем вы отдали ему за эти пару часов
1 минута
14 марта 2023