Российские работодатели скептически относятся в соискателям, получившим онлайн-образование. Они находят качество их образования недостаточно высоким, особенно в плане практики, и не желают возиться с ними и обучать их с нуля. В то же время они готовы работать с ними на аутсорсе или принять на стажировку. Подробнее на CNews.ru