85 подписчиков
Как защищены родители при оформлении трудоустройства❓
💼Работодатель не имеет права отказать в заключении трудового договора из-за наличия детей или беременности. При необоснованном отказе из-за беременности или при наличии детей до 3 лет может наступить уголовная( https://clck.ru/33rPHn. 👩🎓
👩👧Беременным и женщинам с детьми до 1,5 лет нельзя устанавливать испытательный срок. (https://clck.ru/339TmN)
Даже если женщина знала о беременности, но не сказала — после оформления договора испытание не действует. 💼
❗Срочный трудовой договор заключается только при определенных условиях. Заключение срочного трудового договора возможно не по желанию работодателя, а только при соблюдении установленных законом условий.(https://clck.ru/33rPHo. Если оснований нет, он считается бессрочным.👩🎓
#Новости_МинТруд_РА
Около минуты
24 марта 2023