Почему институт корпоративного психолога — не прихоть, а необходимость?

Мы живем в агрессивном внешнем пространстве. Три предыдущих года и еще десять будущих лет — это большое напряжение. Не говоря уже о том, что бизнес-среда сама по себе агрессивна.

Количество изменений на единицу времени велико. Постоянно приходится приспосабливаться к новым условиям. Только сейчас мы постепенно начинаем выходить на плато.

При этом:

➕ Усиливается кадровый голод;

➕ Интенсивность труда нарастает, а количество людей не растет;

➕ Люди в стрессе, они устали и их мало;

➕ Обрабатывать стресс в таком объеме люди не способны и не квалифицированы.

Все эти условия способствуют выгоранию.

Поэтому очень важно развивать институт корпоративного психолога. Есть компании, которые сделали это еще «вчера».

Ходите к психологу сами и приглашайте его для своих сотрудников!

Как внедрить этот инструмент в своей компании? Обсудим на примере реальных практик в интеллектуальном пространстве клуба VQ 23 марта.

Регистрируйтесь — это первый шаг к улучшению ситуации 🙌🏻

Около минуты

10 марта 2023