117 подписчиков
Расширение возможностей женщин и защита их прав – одна из основных целей в области устойчивого развития ООН. Уже сейчас принципы ESG устанавливают новую норму и правила ведения бизнеса. Все чаще инвесторы хотят видеть на руководящих постах женщин, и это не дань моде: по статистике, компании с разнообразным гендерным составом руководства демонстрируют лучшие показатели прибыли и устойчивости.
По мере того, как власти и бизнес осознают этот факт, у женщин появляется больше возможностей для раскрытия своего потенциала и финансовой независимости. По всему миру запускаются программы по поддержке женского образования и бизнеса. В Бразилии женщины-предприниматели пользуются налоговыми льготами, в Китае массово обучают сельских жительниц, а в Индии действуют общежития для работающих женщин – подчас это единственное удобное и безопасное жилье в провинциях. Дальше всех пошли в Исландии – там принят закон, который обязывает работодателей доказывать, что они одинаково платят сотрудникам-мужчинам и женщинам.
В России женщинам в декрете адресована федеральная целевая программа «Мама-предприниматель», по которой можно пройти обучение и получить до 200 тысяч на запуск своего дела. Безработным женщинам помогает проект «Женщина в новой профессии», предусматривающий переобучение по востребованной специальности. Работодатели, особенно если речь идет об IT-сфере, также готовы идти навстречу: например, организовывать для сотрудниц с детьми удаленную работу и гибкий график.
Праздничный день – хорошая возможность поддержать расширение возможностей женщин в самых разных отраслях.
Нашим коллегам и читательницам мы желаем добиваться поставленных целей и всегда иметь свободу выбора – как в карьере, так и в личной жизни. Будьте счастливы во всем, что вы делаете, и пусть вашему опыту и талантам всегда находится достойное применение. С 8 Марта!
1 минута
8 марта 2023