1375 подписчиков
Иногда пишут такие комментарии, что за душу берет. Вот например ниже... Написано сумбурно, но вы поймете суть. Это опыт человека... Да, у нас довольно сложно устроится на работу, если ты 50+. Я иногда думаю - вот сломается у нас бизнес, а что я буду делать? Мне 49, я не программист, нет никаких проф.навыков...
" 35 это молодой мальчик )) почему то дети решили что после 30 это уже старики.
"голодный актер никому не нужен" (с) Харрисон Форд. Если нет проектов то с тобой даже разговаривать не будут. и не просто проектов а применимым в бизнесе.
Я смотрел у Файна интервью с программистом в штатах 50+ если не 60. дискриминация есть и будет. и у нас и в штатах. если ты 60+, то ты должен уже иметь большой опыт не программирования, а практического применения и поиска клиента и только этим ты можешь перевесить молодых.
Создавать закон запрещающий её так же как запрет на курение в общественных местах ( не работает)
Да после 50-ти в жизни ты или разнорабочий или у тебя своя лавочка, либо пока еще твое имя работает на тебя. молодые появляются каждый год, а с возрастом люди обрастают инсультами и инфарктами, а таких среди моих сверстников уже хватает. возрастает риск оказаться без сотрудника в разгар проекта. У нас сотрудник 50-ти лет умер за столом на работе. а года три назад руководитель тоже. так что это нельзя со счетов сбрасывать.
А часть молодых руководителей просто не может работать с теми кто старше тебя и тебе откажут под любым предлогом.
Я на последнюю работу устроился по знакомству, тк там меня знали по старой работе. а до этого полгода беготни по собесам.
Наемная работа нифика не надежная. вот когда к тебе очередь клиентов и оценивают твой результат, то на возраст не смотрят. а это уже своя лавочка.
А самое опасне в найме, это делать работу нужную сугубо в этой компании. оказавшись на рынке труда, а нас сократили 2000ч по России. твои знания для рынка равны нулю."
1 минута
7 марта 2023