8565 подписчиков
Как уволиться без отработки? Тонкости трудового законодательства
Стоит начать с того, что понятия «обязательная отработка» в трудовом законодательстве не предусмотрено. При этом в статье 80 Трудового кодекса сказано, что работник обязан в письменном виде уведомить работодателя о расторжении трудового договора минимум за две недели.
В каких случаях вы имеете право не отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении?
1. Вы написали заявление, и работодатель увольняет вас без отработки по взаимной договоренности.
2. Работник поступает в учебное заведение или является пенсионером в день написания заявления
3. Ваш работодатель нарушает трудовое законодательства. В данном случае факт нарушения должен быть зафиксирован трудовой инспекцией
4. Вы находитесь на испытательном сроке. В данном случае достаточно уведомить руководителя за три дня.
Около минуты
7 марта 2023
583 читали