5 подписчиков

Друзья, всем доброе утро.

Как и обещал предоставляю свой ответ сравнительного анализа, что же не так сейчас с отечественными компаниями (сравнение с иностранцами):

1. Особенность менеджмента, где твои задачи сегодня одно, завтра ты уже бросаешь эту задачу и делаешь другое (в общем хромает краткосрочное и среднесрочное планирование)

2. С долгосрочными задачами тоже не все хорошо, курс часто сбивается и из-за этого стратегия развития бизнеса совсем идет в другом направление (тут оптимизировать, там добавить)

3. Процессы? Некоторые вообще не задумываются о том, что все держится исключительно на индивидуальных персонах и то что эти люди могут в любой момент уволиться. Нет утвержденных и «переведенных на бумагу» процессов, соответственно процесс адаптации и обучения полностью зависит от человека, кто тебя обучает, а не от выстроенных процедур компании.

4. Полный либо частичный проигрыш по бонусам, льготам или бенефитам. Крайне мало отечественных компаний могут потягаться в этом плане с иностранцами.

5. Текучка. Отношение к человеку, к его ошибкам и манере реагирования на это должно быть лояльным с самого верху. Если этого нет, то для компании человек «расходный материал» и он никогда не будет счастлив находиться внутри.

Спасибо и всем хорошего настроения 🎭

1 минута

7 марта 2023