9677 подписчиков
✅Какие трудовые льготы есть у беременных женщин
Минтруд в своем телеграм-канале напомнил о трудовых гарантиях для будущих мам.
Для работающих женщин, ожидающих появление малыша, Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные льготы.
А именно:
- беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя. Даже по сокращению штата. Единственное исключение — если увольнение производится в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности работодателя-ИП;
- при приеме на работу беременной сотруднице нельзя установить испытательный срок;
- если сотрудница в положении попросит, работодатель обязан установить ей неполное рабочее время. Но нужно иметь в виду, что зарплата работнику на неполном рабочем дне производится пропорционально отработанному им времени;
- будущих матерей запрещено привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направлять в служебные командировки;
- беременная сотрудница может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам.
Также Минтруд напомнил, что беременность соискательницы не может быть основанием для отказа в приеме на работу.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (Информация от 28.02.2023).
👉💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга. Ссылку вы найдете в профиле канала.
1 минута
6 марта 2023