Любовь к себе и своему бизнесу ?
Это не очевидный конфликт, часто его вижу. Например, мы берем на работу человека и через неделю понятно, что его нужно увольнять. Что он не выполняет условия, не соответствует нашим требованиям.
Откуда идея - дать ему еще один шанс ?
Откуда мысль, что может быть все образуется и ему просто нужно время ?
Из желания быть хорошим. Из нежелания идти в конфликт.
Мы делаем своему бизнесу плохо, не давая ему возможности расти и зарабатывать, вешаем на него гирю, просто чтобы не идти в конфликт ))
Увольнять нужно очень быстро. Сотрудник, который не тащит своих обязанностей - наносит компании вред. И да, важно научиться как можно быстрее отличать своих от не своих и нести ответственность за собственные решения.
Около минуты
5 марта 2023