4 подписчика
Кембриджский университет опубликовал итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей (32 часа) среди компаний Великобритании, в нём участвовали 2900 человек.
Компании отметили, что падения производительности нет, сотрудники быстрее выполняют задачи.
Около 71% сотрудников сообщили о более низком уровне «выгорания», 39% стали реже испытывать стресс по сравнению с уровнем до эксперимента. 62% участников стало легче совмещать работу и общественную жизнь.
В исследовании участвовал бизнес из разных отраслей: интернет-магазины, поставщики финансовых услуг, анимационная студия, кафе Fish&Chips, консалтинга, гостиничного бизнеса, маркетинга и другие.
Около 90% компаний-участников решили сохранить "четырехдневку" на постоянной основе. Персонал в 15% случаев заявляет, что не вернется на старый формат работы даже при росте зарплаты.
Исследователи отметили, что это большой шаг в переходе на новый график во всем мире.
Вспоминаю свою последнюю работу в агентстве – работа по факту была 24/7, что в итоге привело к выгоранию, раздражительности и желанию уйти из этой сферы. Спасло ситуацию решение работать самостоятельно и это сработало. Мне не нужно выполнять план, качество работы улучшилось, появилось время на дополнительное развитие и образование, повышение квалификации, отдых с семьей и чтение книг.
А как у вас обстоят дела с работой, хотели бы перейти на четырехдневную неделю?
1 минута
5 марта 2023