8578 подписчиков
Как доказать факт трудовых отношений, если не был заключен трудовой договор?
Достаточно часто граждане в нашей стране соглашаются на работу без официального трудоустройства (заключение трудового договора). А потом хватаются за голову, когда им отказывают в выплате заработной платы.
Что делать в подобных ситуациях?
Обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений с дальнейшим взысканием заработной платы и морального ущерба. В качестве доказательной базы вы имеете право использовать следующие документы:
1. Товарные накладные и путевые листы с вашей подписью
2. Иные бумаги, свидетельствующие о выполнении поручений работодателя
3. Пропуск, который был оформлен на предприятие или в офис
4. Переписка с работодателем по электронной почте или мессенджере с указанием рабочих поручений
5. Ваше присутствие в рабочих чатах компании или организации
6. Свидетельские показания ваших коллег
Около минуты
4 марта 2023
238 читали