194 подписчика
Об аутсорсинге - самом грамотном и современном способе оптимизации бизнес-процессов.
Как наиболее выгодно получить качественную юридическую поддержку? Об этом будет наш сегодняшний пост.
Собственник создает бизнес и направляет все свои силы на его развитие, будь то производство, торговля и другие направления. Часто бывает, что на первых порах все задачи (пока их не много) удается решать самостоятельно, в том числе некоторые юридические вопросы. Как правило, к нам обращаются уже в тот момент, когда имеется уже некий снежный ком проблем и вопросов, требующих неотлагательного решения. Такие ситуации возникают, в связи с теми сложностями, которые присутствуют при открытии штатной единицы для будущего сотрудника.
Наличие штатного работника порождает ряд трудностей:
1. Организация рабочего места сотрудника.
Рабочее место должно быть организовано в соответствии со всеми требованиями санитарных правил и иных нормативных правовых актов, которые учитывают: микроклимат в помещении, воздействие шумов и вибраций, электрическое поле и иные факторы воздействия. Отдельным пунктом идет организация рабочего места в соответствии с требованиями пожарной безопасности. Также законодатель устанавливает ряд строительных требований к зданиям, в которых располагаются офисные помещения.
2. Появление систематических выплат, предусмотренных трудовым законодательством, ложащихся на плечи работодателя (страховые взносы, НДФЛ и проч.).
3. Наличие административной и уголовной ответственности.
Работодатель и должностные лица работодателя несут ответственность за невыплату или несвоевременную выплату соответствующих взносов и (или) заработной платы работника.
4. Ответственность работодателя за несчастные случаи на производстве.
Все происшествия, которые случаются с работником на территории работодателя или в месте, где работник находился в интересах работодателя, расследуются как несчастные случаи на производстве (в том числе происшествия, случившиеся в момент следования на работу или с работы на личном или служебном транспорте).
Ввиду вышеперечисленного собственники бизнеса часто не нанимают нужного сотрудника и это приводит к неблагоприятным последствиям.
Самой лучшей альтернативой наемного труда является аутсорсинг. В зарубежных государствах аутсорсинг по полном управу признан одним из самых лучших способов оптимизации бизнес-процессов. Он позволяет не только уйти от всех вышеперечисленных трудностей, но и передать непрофильные бизнес-процессы в руки профессионалов своего дела, узко специализирующихся на юридических вопросах. Все освободившиеся резервы собственник бизнеса может направить на наращивание производства и увеличение прибыли.
Наше бюро предлагает юридический аутсорсинг. Все наши специалисты имеют не только крепкую теоретическую базу, но и более 10 лет опыта успешного судебного представительства.
Плюсом сотрудничества с нами является то, что наши сотрудники работают удаленно, ввиду чего мы можем предложить конкурентный и приятный ценник. Также наши сотрудники имеют систематическую поддержку от профессионального выгорания, что позволяет им работать с максимальной самоотдачей.
Обращаясь к нам, вы принимаете грамотное и современное решение.
С уважением, Семейное юридическое бюро Орловых.
@
А как вы организуете бизнес-процессы?
анонимный опрос
Делаю все сам.
0%
Ищу инхаус юриста.
0%
Было очень интересно. Рассмотрю аутсорсинг.
0%
2 минуты
3 марта 2023