2560 подписчиков
Как выбраться из замкнутого карьерного круга?
Представьте, что вас не устраивает текущее место работы: руководитель только критикует, коллеги плетут подковёрные интриги, зарплату не повышают. Естественно, вы начинаете искать новое место примерно в той же сфере, плюс/минус такую же должность. Откликаетесь на вакансии, ходите на собеседования, получаете желанный оффер. И вот наконец вы в новой компании.
Первое время вы чувствуете эйфорию и огромное воодушевление: руководитель возлагает на вас большие надежды, новые коллеги интересуются вашим прошлым опытом, да и зарплата повыше – приятный бонус.
Но вот проходит какое-то время, и на смену приятному первому впечатлению приходит суровый реализм. Да, руководитель на вас рассчитывает, поэтому и спрашивает в три раза больше. Коллеги видят это и стараются доложить о каждом вашем промахе. В таких условиях и зарплата не радует.
Что делать? Снова менять работу? Но что если на новом месте будет всё то же самое?
Да, скорее всего этот сценарий будет повторяться снова и снова. И этому есть логичное объяснение.
Первая и самая главная причина – на каждое новое место вы берёте себя. А значит, весь груз ваших проблем: неумение выстраивать коммуникации и держать личные границы, синдром самозванца и неуверенность в себе, страхи и ограничивающие установки. Именно они мешают вам проявляться, брать ответственность и грамотно общаться с коллегами и руководством. Проработать эти блоки поможет психолог.
Вторая причина, которую вы можете не замечать – вам просто тесно в рамках текущих обязанностей или направления. Здесь надо анализировать ваши сильные и слабые стороны как эксперта, проводить тестирования, изучать рынок вакансий. Это работа карьерного консультанта.
Найти специалиста, который объединит в себе роли психолога и карьерного консультанта, практически невозможно. Поэтому мы в Лаборатории Карьеры разработали курс "Карьеру под контроль".
"Карьеру под контроль" – это программа, созданная нашими психологами и карьерными консультантами. Она поможет вам:
☑️ выстраивать эффективную самопрезентацию, опираясь на свои сильные стороны и нивелируя слабые
☑️ выбирать компании, в которых возможен ваш карьерный рост
☑️ выстраивать эффективное взаимодействие с окружающими, чувствовать себя комфортно в нетворкинге и создавать дополнительные шансы
☑️ выбрать подходящую карьерную стратегию вертикального, горизонтального или диагонального роста
☑️ сформировать план для достижения более высокой руководящей должности
Кураторы – карьерные консультанты нашей Лаборатории. А сильное сообщество курса, включающее коллег на позициях middle up, не только даст мощный нетворк, но и позволит перенять ролевые модели состоявшихся руководителей.
Ссылка на курс тут. До встречи
#вопросыВладимирской
2 минуты
13 марта 2023