7 подписчиков
Особенности проведения СОУТ на микропредприятиях
Минтруд РФ приказом от 31.10.2022 N 699н утвердил специфику проведения СОУТ в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям. Документ вступил в силу 1 марта 2023 года.
Пошаговый алгоритм проведения СОУТ на микропредприятии:
Шаг 1. Изучить НПА и начать проведение СОУТ в микроорганизации.
СОУТ проводится работодателем совместно с сотрудниками без привлечения сторонних специалистов.
При проведении СОУТ Использовать необходимо следующие НПА:
- Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н.
- Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Шаг 2. Создать на микропредприятии комиссию по идентификации вредных, опасных факторов.
Шаг 3.На каждое рабочее место оформить проверочный лист.
Проверочный лист идентификации вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте необходимо утвердить комиссии.
Шаг 4. Провести мероприятия СОУТ Идентифицировать потенциально вредные и опасные производственные факторы.
На рабочих местах микропредприятия работодатель должен учитывать:
а) производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и опасных производственных факторов;
б) результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований и измерений вредных и опасных производственных факторов;
в) случаи производственного травматизма и установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и опасных производственных факторов;
г) предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов;
д) результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда;
е) результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Комиссия признает условия труда допустимыми, если вредные и опасные факторы на рабочем месте не выявлены, т.е. в проверочном листе нет отметок "да".
Шаг 5. Ознакомить сотрудников под роспись с результатами проведенной СОУТ.
Работодатель знакомит под роспись на проверочном листе сотрудника с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа.
Шаг 6. Оформить декларацию соответствия по рекомендуемому образцу (см. приложение N 2 к приказу 699)
Декларацию необходимо подать в течение 30 рабочих дней со дня утверждения Комиссией проверочного листа в территориальный орган Роструда.
Декларацию также можно подать в электронном виде через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.
2 минуты
12 марта 2023