Должностная инструкция зам по АХР (Ч. 2)
(Ч. 1. vk.cc/...tf)
Основная трудовая функция:
Создание и обеспечение оптимальных условий для организации образовательного процесса и выполнения работниками трудовых функций.
Она включает в себя:
1. Организация условий размещения участников образовательного процесса, эффективное использование помещений.
2. Организация и контроль материально технического обеспечения условий образовательного процесса и деятельности работников.
3. Организация работы учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
4. Организация документационного сопровождения процессов использования и обслуживания зданий, помещений и оборудования.
Казалось, бы все достаточно понятно и просто.
В соответствии с Профессиональным стандартом, Квалификационным справочником каждый из этих пунктов достаточно подробно раскрыт. (Профстандарт vk.cc/...hd)
Это работа включает всё: от закупки канцелярии, до организации строительных работ, комплексную безопасность, своевременное ТО техники и оборудования, ремонт и закупка, составление локальных актов по своей деятельности и т.д.
При этом, каждый «шаг» должен подтверждаться документально! (Акт дефектов, Акт недопоставки, Акт обслуживания и т.д.)
Однако, очень часто у зама по АХР, возникает вопрос: Может ли руководитель возложить обязанности ведения в организации таких направлений как: Охрана труда, Гражданская оборона, Воинский учёт, Закупки, Экология, Антикоррупция и т.д..?!
Вот и получаем, в соответствии с выполняемыми должностными обязанностями, зам по АХР в организации наиболее компетентный в этих вопросах. В связи с чем, порой и вменяют ему в обязанности, всё что не содержит должностная инструкция.
Но как говорит Трудовой кодекс - Любая дополнительная работа должна быть оплачиваемая!
1 минута
20 марта 2025