3 подписчика
Неочевидные расходы на найм: шокирующая правда, которую вы должны знать
Вы когда-нибудь задумывались, сколько на самом деле стоит найм нового сотрудника?
После кейса с Николаем, где грамотная работа с подбором принесла +845 000 рублей за первую неделю, давайте разберем, почему самостоятельные поиски обходятся так дорого.
Основные этапы поиска сотрудника:
• Разработка профиля должности и мониторинг рынка: 2+ часов
• Составление сильной вакансии: 2-4 часа
• Размещение на платформах: 1-3 часа
• Отбор резюме (15-40 минут на каждое):
При 100-200 откликах это 25-67 часов⏰
• Первичные интервью (30 минут на кандидата)
• Собеседования (60-90 минут на встречу)
Итого: 50-80 часов только на первичный отбор!
80 часов!!! Это 10 полноценных рабочих дней, которые можно было потратить на развитие бизнеса.
И это еще не все расходы, читай дальше:👇
▫️Время и усилия на привлечение кандидатов, которые в итоге отказались
▫️Долгое закрытие вакансии может обойтись бизнесу более чем месячный оклад сотрудника
▫️Затянувшийся поиск влияет на здоровье команды
Все это время, потраченное на подбор, вместо развития бизнеса❗️
Мой телеграмм-канал о подборе персонала t.me/...bor
Около минуты
20 марта 2025