Должностная инструкция
Что же это за «зверь» такой должностная инструкция зам по АХР (АХЧ) ??? И какие обязанности входят в работу ???
Итак, давайте поразмышляем 🤔
Что же такое трудовая функция?
Это выполнение работы по определенной специальности, должности и квалификации. Иными словами необходимые навыки, знания, умения и опыт по должности в соответствии со штатным расписанием.
Если мы обратимся к ДИ разработанной на основе профстандарта, то там увидим следующее:
«Заместитель директора по АХР должен иметь высшее образование (непрофильное), и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации) по профилю деятельности (каждые три года!), имеющий опыт работы не менее трех лет в области МТО, и прошедший медосмотр, а так же обучение по оказанию первой помощи»
Интересны будут следующие пункты:
Зам по АХР
1. руководствуется и соблюдает:
- Конституцию, Законы РФ, Постановления и т.д.,
- административным, трудовым и хозяйственным законодательством
- Действующими СанПиН
- Уставом, локальными актами учреждения и т.д...
2. Должен знать...
Т.е. все то чем он будет руководствоваться в своей работе, он должен знать –законодательство в области пожарной безопасности, охраны труда, экологической безопасности, гражданской обороны, складского учета, закупочной деятельности, эксплуатации и обслуживании зданий и много чего другого.
3. Должен уметь...
Вот это пункт пожалуй самый интересный, так как это именно то что будут требовать от него. Планирование рабочего процесса, управление МО и УВ персоналом, вести деловые переговоры и переписку, организовывать процессы закупки, оценивать (визуально) состояние зданий и помещений, составлять необходимую документацию, находить решения в аварийных ситуациях, обеспечивать исправное состояние оборудования, техники и мебели и т.д. и т.п.
Именно эти три пункта формируют основные трудовые функции зам по АХР.
Итого получаем, зам по АХР должен иметь высшее образование, каждые три года повышать квалификацию, должен знать тонну нормативной документации, обязательно ее соблюдать, управлять персоналом, знать трудовой кодекс, уметь вести деловые переписку и разговоры, обеспечивать комплексную безопасность всех участников образовательного процесса, знать рынок и организацию закупок, организовывать ремонтные работы, вести складской учет запасов, знать основы бухгалтерского учета и экономики, обеспечивать комплексную безопасность на территории и т.д.
Самая главная задача - избежание штрафных санкций со стороны контролирующих и проверяющих органов. Тут на помощь может прийти в том числе и Административный кодекс.
И это при условии, что «тонна» нормативной документации, которой руководствуется зам по АХР, меняется стабильно каждые пять лет, а иногда и чаще.
А какие же трудовые функции у зам по АХР...🤔
Продолжение следует...
2 минуты
19 марта 2025