3 подписчика
Доброго времени бытия, дорогие папищеки🐶
Сходил я сегодня на HR-Tech Day IV в Питере. Организаторы обещали шесть часов топового контента про цифровизацию HR, автоматизацию процессов и защиту данных. По факту? Ну... неоднозначно.
Первый фейл — локация.😐 Организовано так себе: шумно, не хватает мест, чтобы нормально поболтать, зона активности перегружена, в целом атмосфера не особо способствовала продуктивному погружению. В итоге — я оценил обстановку и и я не стал оставаться до самого конца.
Но были и годные моменты. Одно из самых ярких — доклад Романа Тетюркина (CEO & Founder MainHero). Роман довольно подробно рассказал про геймификацию, AI-аналитику и прогресс-менеджмент. Интересная тема — а сможет ли AI заменить HR? Спойлер: пока нет (как я и говорил в своём недавнем посте🤓), потому что эмпатия и стратегическое мышление — штуки уникальные. Ещё Роман очень круто разложил про важность наставничества и фокус на бизнес-результаты.
Другой мощный спикер — Дина Губайдулина, глава B-Hub. Её сессия «Продажа HR-проектов внутри компании» — отличное руководство с расписанной базой. Не просто теория, а реальные кейсы, как убеждать бизнес в нужности HR-инициатив. Ключевая мысль: говори с бизнесом на его языке. Полезно? Ещё как.
Остальные темы... Ну, кое-что интересное было, но иногда подача — чистая соната для каматоза. Хотя краш-тесты стартапов и HR-Бинго звучат весело, в реальности из-за косяков организации для меня они не выстрелили.
Итог: полезные инсайты были, новые HR-Tech решения тоже увидел. Но организационно — meh. Надеюсь, в следующий раз сделают комфортнее и продуктивнее😼.
Читать то же самое, но в Telegram
1 минута
20 марта 2025