112 подписчиков
Зачем тренировать перцептрон ассистента?
Не знаю как вы, а я с термином "перцептрон" познакомилась чуть больше года назад, даже несмотря на то, что много лет была знакома с ним на практике.
Перцептрон - это математическая модель процесса восприятия информации мозгом. Именно она лежит в основе нейросетей.
В упрощенном виде модель можно описать так:
сигнал -> обработка -> реакция.
Давайте рассмотрим на примере руководителя и ассистента: получая одну и ту же информацию (= сигнал), они чаще всего рассуждают (= обрабатывают) и действуют (= реагируют) по-разному, особенно в начале сотрудничества.
Можно ли сделать так, чтобы они реагировали одинаково? И, главное, зачем?
Ценный конечный продукт ассистента - это количество высвобожденных часов руководителя в ресурсном состоянии. Для создания этого продукта необходимо, чтобы ассистент мог:
🅰️самостоятельно принимать решения, которые будут устраивать руководителя (то есть, как решил бы руководитель) - хотя бы в простых ситуациях,
🅱️выступать своеобразным фильтром между руководителем и внешним миром (выделять важное, управлять процессами и подрядчиками, делегировать).
Проще говоря, ассистент должен мыслить и действовать как руководитель.
Прежде, чем выдать вам готовые инструменты, хочу потренировать ваш перцептрон ))
⬇️
Порассуждаем в комментариях: как, по-вашему, можно научить ассистента мышлению руководителя?
1 минута
14 марта 2025