6 подписчиков
⚡️ Почему я беру только 2 из 10 клиентов? (И как 20 лет ошибок спасут ваши нервы и время)
Привет! Сегодня — откровенный пост. Тот самый, где расскажу:
→ Как я 20 лет ломал бизнес-стены лбом, чтобы создать метод, который освобождает вам 10+ часов в неделю,
→ Почему потратил 2 млн. ₽ на своё обучение (и как это сохранит ваши),
→ Почему 1 место на курсе «Ясность» уже забронировано после прошлого поста (и как успеть занять оставшиеся).
📌 Сначала — моя история. Без прикрас.
20 лет назад я занялся бизнесом «по наитию» и считал: «К кому-то идти учиться? Всё сам!». Эго с гордыней заглушали здравый смысл. Потом были:
✔️ 15 лет проб и ошибок в управлении командами (свой HR-подход после 100+ уволенных «не тех» людей).
✔️ 2500 выпускников (преподавал в своей школе).
✔️ 2 000 000+ ₽ вложений в обучение (от HR до бережливого производства).
✔️ Курс по семейным отношениям (в конкурсе из 200 участников мы выиграли путёвку на Мальдивы🏝).
✔️ Клиенты от 15 до 400 млн. ₽ годовой выручки (от строительства до производств с сетью магазинов).
Итог: Метод, который превращает хаос в порядок.
Но главное — я понял: нельзя просто «запустить рекламу» или «нанять менеджера». Нужна система, которая работает, пока вы спите.
📌 «А что моему бизнесу?» — спросите вы. Смотрите:
Наши клиенты после системного подхода:
→ Через 1 месяц: на 30%↓ время на «тушение пожаров» (вместо авралов — чек-листы для сотрудников),
→ Через 3 месяца: на 50%↓ текучка кадров (система адаптации + КПЭ, которые мотивируют, а не пугают),
→ Через 6 месяцев: на 25 часов↑ свободного времени у собственника (делегирование 80% операционки).
Пример №1 (HR):
Торговая сеть полгода не могла найти продавца в «проседающий» магазин. Запустили вакансию по новому каналу. Закрыли вакансию за 1 неделю.
Пример №2 (Бизнес-процессы):
В отделе продаж мебели 4 менеджера выставляли коммерческие предложения с ошибками, каждый по своей методике. После внедрения единых шаблонов и таблиц:
✔️ Время выставления КП сократилось в 3,7 раза,
✔️ Экономия в год — 20 рабочих дней,
✔️ Снизилась текучка и конфликты.
📌 Почему мы отказываем 80% желающих?
Потому что системная ясность не работает, если:
1️⃣ Вы ждёте «волшебную таблетку» за 2 дня,
2️⃣ Не готовы выделять 7-8 часов/неделю на внедрение,
3️⃣ Хотите шаблон, а не индивидуальный алгоритм.
Моя задача — не взять всех, а привести к результату каждого, кто в нашей программе.
🚨 Важно: После прошлого поста забронировано 1 место (спасибо Александру за доверие!). Осталось 14 мест — успевайте занять до 31 марта.
👉 Как стартовать по спеццене?
Напишите «ГОТОВ» мне в л/с. Обсудим детали плана под ваш кейс.
P.S. Когда ко мне приходит собственник, который говорит: «Я не могу уйти в отпуск», я знаю — через 3 месяца он отправит фото с моря и подпись: «Команда справляется без меня». Если вы хотите так же — жду в «Ясности».
2 минуты
13 марта 2025