6 подписчиков
📝 КАК СОСТАВИТЬ ПЛАН ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ?
✔️ Включите в план финансового обеспечения затраты, которые организация ваша только планирует в текущем году.
🤓 Если вы включили в план будущие расходы и не полностью их использовали, то с 2025 года сообщать об этом в СФР теперь не требуется. Работодатель самостоятельно принимает решение о внесении изменений в план в пределах разрешенной суммы. При этом повторно подавать заявление и план не нужно.
🔖 Готовый план финансового обеспечения следует подписать у главного бухгалтера и у генерального директора организации. Он понадобится вам при подаче заявления на финансирование мероприятий по охране труда, которые подаются в срок до 1 августа (не позднее 31 июля) текущего года (в электронном виде или на бумажном носителе).
⁉️ МОЖНО ЛИ ВЕРНУТЬ СРЕДСТВА ЗА ОБУЧЕНИЕ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ
🎙 ОТВЕТ: нельзя.
⭐️ Мероприятия, за которые можно вернуть средства из фонда, перечислены в пункте 2 приказа Минтруда от 11.07.2024 N 347н. Обучение по электробезопасности не входит в данный перечень. СФР вернет средства только за обучение работников требованиям охраны труда в учебном центре.
⁉️ ЗА ПОКУПКУ КАКИХ СИЗ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ОТ СФР
🎙 ОТВЕТ: возместить средства можно только за те СИЗ, которые работникам нужно выдать по нормам бесплатной выдачи СИЗ работодателя. И которые изготовлены на территории государств — членов ЕАЭС (Россия, Белоруссия, Казахстан, Армения или Киргизия).
💟💟 Страну-изготовитель СИЗ подтверждает сертификат или декларация соответствия. Посмотреть эту информацию можно в графе "Изготовитель". Если в графе "Изготовитель" указана страна Китай - СФР откажет в возмещение средств на такие СИЗ в виду того, что Китай не входит в членство ЕАЭС.
⁉️ ЗА КАКОЕ САНИТАРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ НЕЛЬЗЯ ВЕРНУТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ 10% ПРИ ФИНАНСИРОВАНИИ СФР
🎙 ОТВЕТ: за санаторно-курортное лечение для предупреждения профзаболеваний у сотрудников.
⚠️ Работодатель обязан принимать меры для предотвращения страховых случаев. Поэтому для предупреждения профзаболеваний у сотрудников он оплачивает необходимое лечение за счет собственных средств. Сделать он это должен, если по результатам периодического медосмотра врачебная комиссия рекомендовала работнику санаторно-курортное лечение. Информацию о необходимости лечения медучреждение указывает в заключительном акте.
⚠️ Расходы на санаторно-курортное лечение для таких сотрудников также можно возместить за счет средств СФР. Но за это мероприятие работодатель вправе вернуть только 20% от перечисленных в СФР в прошлом году страховых взносов.
⌛ Сумму финансирования можно увеличить до 30%, если дополнительные средства сверх 20% направить на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#СФР #финансирование
2 минуты
4 марта