19 подписчиков
Какую роль в организации играет видение?
По мере погружения в рабочие задачи человек постепенно утрачивает способность смотреть вперед и понимать к какому глобальному результату могут привести его усилия. Рутина окружает мысли густым туманом непонимания, из которого совсем непросто выбраться. В подобные моменты в организациях возникает запрос на формулирование видения, которое сможет пролить свет на все происходящее.
Труд одного работника может быть направлен на решение повседневных проблем и восполнение его личных потребностей. Когда же речь заходит о сообществе, компании или проекте, уровень ожиданий существенно возрастает. Чем крупнее структура, тем более амбициозные ориентиры она может себе устанавливать. Тут важно выбрать правильный масштаб - не преувеличенный, но и не преуменьшенный.
Я уже много лет провожу стратегические сессии, на которых возникают и утверждаются подобные формулировки. По опыту могу сказать, что подбор верных слов - это не самое трудное. Куда сложнее сделать их подлинной ценностью для всей команды, а также договориться куда все пойдут - к свету будущих открытий или же в противоположную сторону.
Около минуты
22 февраля 2025