Я не помню давал ли я такой мудрый совет или нет, но повторение - мать. Не повторение - не мать. Короче, если сотрудники к вам приходят за советом и ждут, что вы им скажете делать, то это сигнал к бедствию вашего ментального здоровья. Вы будете себе очень нравиться в начале, раздавая мудрые советы и видя, как оно работает. Вы будете принимать решения, которые будут работать, но ...
Но потом вы просто будете управлять кукольным театром, где все ваши сотрудники будут ждать от вас ложки, положенной в их ротик.
😎Вы должны методично донести до своей команды, что приходя за советом, они должны УЖЕ предлагать решение, которое они видят в этой ситуации. Наша с вами задача сделать так, чтобы ваши сотрудники постоянно думали и подходили к вопросам критически, а если все решения за них будете принимать вы, то на длинной дистанции вы просто не получите сильную команду. Поверьте, все очень любят сидеть на шее, не надо давать никому такой возможности.
1️⃣Есть проблема
2️⃣Продумай решение (или решениЯ)
3️⃣Иди за советом, если зашел в тупик
Это должно быть зашито в код вашей команды.
✅Через время это станет автоматическим действием и к вам лишний раз просто не пойдут, потому что либо научатся решать проблему самостоятельно, либо будут предлагать максимально продуманные и грамотные решения.
Пользуйтесь.
#вынепросили
1 минута
19 февраля 2025