26 подписчиков
📣 Внимание, внимание! Долгожданная и очень приятная новость от Quorum!
4 марта присоединяйтесь к бесплатной видеоконференции “Вовлечение руководителей в проекты внутрикома: как сделать так, чтобы не только сотрудники отдела внутренних коммуникаций занимались вовлечением сотрудников, но и как вовлечь всю компанию, руководство, в этот процес
*В рамках конференции “Внутренние коммуникации для бизнеса 2025”
⏱ Начало: в 11:00
📌 Формат: Онлайн-трансляция
🧩 Со спикерами обсудим следующие вопросы:
➖Как доказать эффективность работы внутренних коммуникаций топ-менеджменту?
➖Как вовлечь руководителей в проекты внутрикома?
➖Как участие руководителей в проектах по внутренним коммуникациям может поддерживать внутренний HR-бренд?
➖Как сделать, чтобы топ-менеджмент давал деньги на реализацию проектов внутрикома?
Модератор конференции:
Анна КАЧАНОВА, Эксперт по коммуникациям, PR BP в крупной фармацевтической компании, экс-HEINEKEN, COCA-COLA HBC
Среди спикеров: Росбанк, Полюс, S7 GROUP, НСПК, Астразенека, Азбука Вкуса, Дом.рф, Сообщество Внутренних Коммуникаторов и другие.
👍 В программе также дискуссия, аналитический доклад и кейсы от директоров и руководителей направления внутрикома - и все это проходит в формате онлайн, что означает мобильность и возможность присутствия из любой точки мира!
Видеоконференция завершится мастермайндом в формате обмена опытом: Как донести важность внутрикома до топ-менеджмента?
В этом формате участники с актуальными запросами в рамках темы мастермайнда делятся ситуациями, в которых им необходимо найти решение. Остальные участники обмениваются с инициаторами запросов своим опытом по решению схожих проблем, основанных на личной практике.
Вход бесплатный, регистрация обязательна!
⚠️ Следите за нашим тг-каналом "HR-Трансформация" - именно здесь мы опубликуем инструкцию и ссылку на подключение к видеоконференции.
🍿А пока устройте себе полезный перерыв и посмотрите доклад Ирины Юровой из компании ГАЗПРОМ НЕФТЬ: Как вовлечь сотрудников в создание контента и коммуникацию?
1 минута
17 февраля 2025