3 подписчика
НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ МОЛОДЕЖИ.........
Каждое поколение ,как нам известно,прогрессивнее другого.Ну, вообщем-то,ожидается.🤔
Уже и названия им даны.Целая теория поколений сформировалась.Бумеры(46-64годы),Поколение Х(65-80годы),
Миллениалы(81-96годы),
Зумеры(97-2012).
А теперь, особенности нынешнего ПОКОЛЕНИЯ ЗУМЕРОВ....
Декан экономического факультета МГУ Олег Аузан охарактеризовал это поколение,как НЕ СЛИШКОМ ГОДНЫХ К РАБОТЕ или НЕ ГОТОВЫХ РАБОТАТЬ ВООБЩЕ!
Обоснованием этого являются:
1.ДЕЛАНИЕ НЕСКОЛЬКИХ ЗАДАЧ ПАРАЛЛЕЛЬНО .Но это сильно влияет на качество.Любой знает,как мешает сосредоточиться,если что-то отвлекает.А именно так,перескакивая с одного на другое ,молодежь работает,учится.И это не продуктивно.
2.ПЛОХАЯ ПАМЯТЬ. Объёмы информации таковы,что при кажущейся её многообразии,она не полная,не структурированная,разнородная.Фиксация на ней краткосрочная,не обдуманная .Причем ,формируется привычка полагаться на интренет-там можно поискать(даже,если это будет чистый фейк).
3.ОТСУТСТВИЕ ВООБРАЖЕНИЯ. Грубо говоря,зачем?Если все можно найти в интренете,если ИИ все нарисует,сочинит,сделает за них...Какая уж тут инженерная мысль,изобретения?(а страна так нуждается в этом).
4.ПАССИВНОСТЬ.Незаинтересованность в будущем.Не желание зарабатывать.Не строят перспективы,планов на свое будущее.(с одной стороны ,это свойственно молодым).
А еще,видя примеры того по ТВ ,Интернету,смотря фильмы про офисную чистую жизнь,даже не понимая,что там за работу герои "работают",
попав на производство-фабрику,завод,ферму,
где грязно,шумно,смены и др., нынешнее поколение быстро уходит.
Ведь проще работать блогером,в доставке и тп.
Вот такое растет поколение.И страна такая будет...
Наверное....🤔
1 минута
15 февраля 2025