🗣️Чтобы быстро расти в сетевом бизнесе, тебе не нужны в команду люди, которых нужно уговаривать зарабатывать деньги, закрывать их возражения, постоянно «пинать» и успокаивать!
🤷♀️Почему ты не привлекаешь в команду людей, которым уже интересен сетевой бизнес или сетевиков с опытом?
Ведь у такой аудитории есть масса преимуществ:
1️⃣Их не нужно уговаривать заниматься сетевым бизнесом и закрывать возражения.
2️⃣Уних уже есть понимание как строить команду и как общаться с новичками.
3️⃣Они могут зайти к тебе сразу со своей командой.
4️⃣Они будут работать на рост твоей команды, даже если ты отдыхаешь.
🤷♀️как привлекать таких людей в команду?
✅Во-первых, прекрати рассказывать им маркетинг план своей «замечательной» компании! Это последнее на что смотрит человек при выборе наставника!
✅Во-вторых, дай пользу и четкую систему, чтобы человек понимал, почему ему стоит выбирать именно тебя из тысяч наставников!
По статистике для выбора компании сетевик с опытом обращает внимание в первую очередь на наличие этих фактов в проекте:
1. Инструменты для получения потока кандидатов в проект. Так как 90 % сетевых компаний по-прежнему работают старыми методами рекрутинга, СПИСОК и СПАМ, которые не приносят большого количества кандидатов в бизнес, в связи с чем, в этих проектах, медленный рост структур, и большой отсев партнёров.
2. Система для роста команды. Это важный фактор, без правильного запуска новичков и системы с помощью которой они смогут легко повторить твой результат и расти, будет одна текучка и отсев партнёров из бизнеса.
❗️И помни, люди идут на людей, а не на регалии компании!
1 минута
26 февраля 2025