6 подписчиков
❓ ЕДИНЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ ❓
🗂️ Предлагаю вашему вниманию сборник "Вопрос-ответ" по ЕТН:
👆Можно ли считать спецодеждой изделия, которые не имеют сертификат (или декларацию) соответствия требованиям ТР ТС 019/2011, а имеют сертификат соответствия требованиям ТР ТС 017/2011? ⬇️
📌 В соответствии с законодательством к спецодежде относятся изделия, которые предназначены для защиты работников от производственных опасностей и требуют сертификации в соответствии с ТС 019/2011. Если изделие имеет сертификат соответствия требованиям ТР ТС 017/2011, который регламентирует безопасность продукции, но не имеет сертификации по ТР ТС 019/2011, то его не следует квалифицировать как спецодежду. Для изделий, предназначенных для защиты на производстве, необходимо соответствие именно ТР ТС 019/2011. Таким образом, наличие сертификата по ТР ТС 017/2011 не заменяет требования и сертификаты, необходимые по ТР ТС 019/2011 для спецодежды.
✌️ Возможно ли объединить два вида схожих СИЗ и выдать только один? ⬇️
🔸 Если имеются в виду СИЗ с аналогичными защитными свойствами, которые предполагается к выдаче по Приложениям N1 и N 2, то выдается одно СИЗ.
🔸 Если имеются в виду два СИЗ с разными защитными свойствами, которые можно объединить в одном, то тоже можно выдать одно СИЗ, при условии, что необходимая защита подтверждена документом о подтверждении соответствия.
🫰 Можно ли продлевать срок носки спецодежды (по новым нормам Приказ N 766н) при условии, что по окончании сроков носки спецодежда находится в пригодном состоянии? ⬇️
📌 По Правилам выдачи СИЗ (приказ N 766н), работодатель может продлевать срок использования СИЗ только для инженерно-технических работников (п.18 Правил). В остальных случаях СИЗ нужно утилизировать, а выдать их повторно уже нельзя (п.10 Правил). При этом можно перевести СИЗ в дежурные, если не истекли сроки эксплуатации и годности (п.75 Правил).
🖖 Возможно ли в нормах СИЗ ставить по выбору спецодежду, например, плащ или пальто для защиты от воды? ⬇️
📌 Для защиты от одного фактора производственной среды может выдаваться одно СИЗ, если иное решение не принято работодателем. Обычно, работодатель принимает решение СИЗ какой конструкции он включит в Нормы и выдаст работнику. При наличие фактора производственной среды в виде воды работодатель может выбрать наиболее подходящую конструкцию: плащ, пальто, куртку или иной вид одежды.
🖐 Может ли работодатель в своих Нормах выдачи СИЗ ссылаться не только на ЕТН, но и на ГОСТы (например, Халат х/б-1 шт. на 5 лет - ГОСТ Р 70231-2022) (Пищевое производство)? ⬇️
📌 Да, работодатель может в своих Нормах выдачи СИЗ ссылаться не только на ЕТН, но и на ГОСТы. Однако, необходимо понимать, что ЕТН - это обязательная основа. Нормы разрабатываются, прежде всего, на основании ЕТН, после чего работодатель может дополнительно указать другие документы, например ГОСТы.
❗️ Согласно п.14 Правил, нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
👌 Возможно ли сокращать количество выдаваемых СИЗ по Приложению N 2? ⬇️
📌 СИЗ, включенные в Приложение N 2, могут выдаваться группами, например, только перчатки от проколов или только обувь от вибрации, но при этом количество предусмотренное в Нормах может только увеличиваться, что будет рассматриваться как улучшение.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
#СИЗ #ЕТН
3 минуты
25 февраля