6 подписчиков
👀 ВНИМАНИЕ ГИТ И РОСТРУДА ДОШЛО И ДО ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДЯЩИХ СОУТ (ОПСОУТ)
❗️❗️❗️❗️ С 1 марта 2025 года в силу вступит Федеральный закон РФ от 28.12.2024 N 541, который внесёт значительные изменения в статью 353 Трудового кодекса РФ. Эти изменения требуются для повышенного внимания к качеству проводимой спецоценки и соответствию всем установленным нормам.
🖥 Давайте разберёмся, что именно изменится и как это повлияет на ОПСОУТ.
🔖 Усиление контроля: Теперь ОПСОУТ, будут подвергаться более частым и тщательным проверкам со стороны ГИТ и Роструда. Это связано с необходимостью повышения качества оценки условий труда и снижения риска ошибок, которые могут привести к несчастным случаям на производстве.
🔖 Внеплановые проверки: Согласно новому закону, ГИТ и Роструд получат право проводить внеплановые проверки ОПСОУТ, исключительно по согласованию с прокуратурой.
🔖 Поводы для внеплановых проверок:
✅ Жалобы работников или профсоюзов на некачественно проведённую СОУТ.
✅ Выявленные нарушения при предыдущих проверках.
✅ Обнаружение фактов фальсификации данных.
🔖 Присвоение категорий риска: К 1 июля 2025 года ГИТ обязана будет присвоить каждой ОПСОУТ категорию риска для целей плановых проверок на 2026 год.
🔖 Плановые проверки: С 1 января 2026 года организации, отнесённые к высокой категории риска, будут подлежать плановым проверкам ГИТ. ОПСОУТ, не получившие категорию риска к указанному сроку, автоматически будут отнесены к низкой категории риска. А значит и плановые проверки их не настигнут.
😏 Но, расслабляться не стоит!
‼️ ОПСОУТ важно пересмотреть свою деятельность и убедиться, что она полностью соответствует требованиям законодательства. Особенно это касается процедур оценки условий труда и документации.
ℹ️ Источник: Федеральный закон РФ от 28.12.2024 N 541-ФЗ
#контроль #надзор #ГИТ #Роструд #ОПСОУТ
1 минута
4 февраля