Повышение вовлеченности сотрудников — это процесс увеличения заинтересованности и активности работников в выполнении своих задач и достижении целей компании. Вовлеченные сотрудники более мотивированы, меньше подвержены выгоранию и чаще проявляют инициативу. Это приводит к повышению продуктивности, улучшению качества работы и снижению текучести кадров. Основные способы повышения вовлеченности включают предоставление возможностей для профессионального роста, признание достижений, создание комфортной рабочей атмосферы и активное вовлечение в процессы принятия решений.