Найти в Дзене
151 подписчик

Я тут подсчитал


Провел за всю жизнь более 1000 собеседований!
Все время добавляю что то новое, оттачиваю это умение.

Поэтому решил составить свой ТОП-10 вопросов, которые я задаю кандидатам. Но, чтобы не получилось полотнища, которое никто не дочитает 😁 - буду периодически выдавать по 1 вопросу и раскрывать его суть.

Мой первый вопрос на собеседовании

▶️ Расскажите о моей компании

После этого внимательно слушаем. Обычно кандидат перед встречей просматривает общедоступную информацию из интернета. Что он видит?

- Какой у нас продукт
- Кто наш клиент
- Давно ли мы на рынке
- Какие соцсети ведем
- Что плохого или хорошего в отзывах о нас

Ваша задача выяснить, не только сам факт того, что кандидат подготовился. Это уже похвально. Нужно понять, насколько он заинтересован работать именно у вас. Для этого смотрите и слушайте как ИМЕННО он будет отвечать и НА ЧЕМ будет заострять свое внимание. Если вам это близко, то это ваш кандидат.

Ну а если он мямлит, отвечает общими фразами, значит он НИЧЕГО не знает ни о вас, ни о вашей компании. Скорее всего вам с ним не по пути. Он шел мимо и решил заглянуть, посмотреть что здесь интересного.
Около минуты