12 подписчиков
Исключаем риски переквалификации договоров с самозанятыми.
ФНС в очередной раз напомнила о мерах по исключению рисков переквалификации договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятыми в трудовые.
Признаки трудовых отношений включают:
📌 выполнение работником трудовой функции под контролем работодателя;
📌 подчинение правилам трудового распорядка;
📌 обеспечение работодателем условий труда;
📌 стабильный характер отношений;
📌 подчиненность и зависимость труда;
📌 выполнение сотрудником работы по определенной специальности и т.д.
Наличие этих признаков в отношениях самозанятого с заказчиком может указывать на незаконную налоговую оптимизацию. Законодательством также установлен прямой запрет на работу самозанятых с текущим или бывшим работодателем в течение минимум двух лет после увольнения.
❗️Незаконная налоговая оптимизация может привести к рискам доначислений по страховым взносам и НДФЛ, если налоговый орган выявит признаки трудовых отношений между самозанятым и заказчиком, а также в случае обнаружения факта перевода сотрудника в статус самозанятого.
Адвокат, управляющий партнер Борис Родин
Около минуты
7 января 2025