9839 подписчиков
✏ Иногда трудовую книжку увольняющемуся работнику можно выдать без записи о приеме
По ТК работодатель ведет трудовые книжки на сотрудников, проработавших у него более пяти дней.
Поэтому, если человек увольняется, отработав у конкретного работодателя пять дней или менее, то трудовая книжка ему возвращается без внесения в нее записи о работе.
При этом, если запись о приеме все же успели внести, то нужно довести дело до конца и внести в трудовую книжку также и запись об увольнении.
ℹ Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 16.12.2024)
Подробности – на нашем сайте
Около минуты
17 декабря 2024