48 подписчиков
Уволился и удалил файлы? Что за это будет?
Увольнение - это всегда стресс, и иногда в этом состоянии люди могут совершать необдуманные поступки. Например, удаление с компьютера рабочих файлов. Но что грозит работнику за такое действие? Давайте разберемся.
В первую очередь это может привести к серьезным последствиям для компании - потере важной информации.
Это может быть квалифицировано как преступление, и работник может быть привлечен к уголовной ответственности, а именно:
уничтожение или повреждение имущества,
нарушение законодательства о защите персональных данных.
В соответствии с ТК РФ, работодатель имеет право взыскать с работника причиненный ущерб. Это применимо, если:
работодатель понес материальные убытки;
вина работника в причинении ущерба установлена;
работодатель провел расследование, оформил документы, подтверждающие причины возникновения ущерба и его размер.
Работодатель имеет право взыскать ущерб в размере, не превышающем среднемесячную заработную плату работника, без его согласия.
Ответственность работника сохраняется и после увольнения, и если нарушения обнаружить, то к ответственности также могут привлечь.
Нужна консультация? Звоните:
https://vk.cc/cpqhGl
8(4742)717-038
8(920)513-10-41 (Telegram, WhatsApp)
Подробнее о нас:
1 минута
17 декабря 2024