2 подписчика
Захват карьеры✅
Возвращаемся к теме карьеры, а точнее, про инструменты выхода из тупика в ней, если не читали пост тут.
Ребят, перед тем как захотеть перейти по карьере, нужно сначала поговорить с сотрудниками, кто сейчас на должности, а то вдруг не этого хотим.
Узнать:
Чем реально занимается?
Какие сложности?
За что можно получить? (И наказание) тоже.
Предлагаю рассмотреть следующие инструменты:
Инструмент 1
Проявление👻
Проявляться - важно показывать свои достижения, да и не только руководителю. Заходите в новые проекты, открывайтесь перед другими, беря на себя ответственность.
Важно начать себя показывать, а не сидеть и думать, что вашу работу видно. Увеличивайте коммуникационные связи в вашей компании.
Инструмент 2
Самозахват 🚀
Потихоньку подгребайте к себе функцию, зону ответственности и так маленькими шагами забираете функцией за функцией. Естественно за это платить вряд ли будут, так как это ваша инициатива.
Но забирая функции, вы обрастаете компетенциями, которые нужны в рамках карьерной должности.
Например: рекрутер забирает на себя отчётность по подразделению, потом можно всю аналитику и предложения по усовершенствованию, потом адаптацию и т.д.
За счет захвата вы забираете у руководителя функции и учитесь с ними работать.
Примерно за 6 месяцев можно забрать 1-2 функции и выходить на разговор о вашем повышении, тут отвертеться будет сложнее, и работодатель будет вынужден вас повысить, но если нет.
Вы всегда можете обновить резюме, но уже с новыми функциями и зонами ответственности, тем самым претендовать на должности выше, хоть и не занимали их.
Ищу подписчиков до 2000, хочется ноябрь закрыть красиво🙏😅.
Рекомендовать канал друзьям и коллегам, это не зашквар же😅❤️🔥
1 минута
27 ноября 2024