716 подписчиков
🟢 ПОЧЕМУ У ТЕБЯ НЕ ПОЛУЧИТСЯ РАБОТАТЬ НА СЕБЯ?
Потому что с самого детства в тебе заложили ошибочную установку, и она до сих пор определяет, как ты действуешь для достижения успеха и заработка денег. Это называется ошибкой поощрения. И этот баг встроен глубоко в твою систему.
Ты видел это миллион раз: маленькая девочка подходит к своим родителям с нелепой поделкой из пластилина. Там должен быть медведь, но он больше похож на монстра из фильма ужасов. И что ей говорят? «Ты такая молодец! Как ты старалась! Какая красота!» И всё — девочка уже привыкла получать похвалу не за результат, а за усилие.
Эта установка укрепляется годами. Родители, бабушки и дедушки, учителя в школе — все они продолжают хвалить за старание, а не за конечный результат.
Я это видел собственными глазами, когда работал учителем истории в одной из престижных школ Петербурга. Мне запрещали оценивать результаты. Я проверял знания учеников, выставлял честные оценки. Но что происходило дальше? Завуч просто стирала мои неудовлетворительные отметки и ставила четвёрки. Почему? Потому что дети старались. Им нельзя было показывать, что их старания — не всегда достаточно.
Этот баг закладывается с самого детства и закрепляется в подростковом возрасте, когда в школе или институте ставят зачёт только за старание. И вот ты выходишь во взрослую жизнь, думая, что если постараешься, то всё будет хорошо.
Но в реальной жизни это НЕ работает. Здесь важно добиваться результатов. И результат совсем не связан с тем, сколько усилий ты прикладываешь. Нет никакой связи между старанием и результатом. Ты можешь стараться, вкалывать днями напролёт, но если ты не эффективен — это всё зря.
По-настоящему важно не стараться, а находить свои эффективные действия. Именно они приносят максимальные результаты с минимальными усилиями. Например, тяжелоатлет с лёгкостью поднимет штангу весом 100 кг, потому что он знает, как это делать. А артист балета будет мучиться, и никакие его старания не помогут.
Но люди всё равно верят в то, что достаточно «постараться» — и всё будет. Они не понимают, что результат зависит от эффективности, а не от затраченных усилий. И когда такие люди решают начать работать на себя, у них начинается катастрофа.
Они идут в спортзал и думают: «Я буду стараться!» Но фигуры у них нет. Они посещают тренинги, но знаний не получают. Они ходят на работу, но не зарабатывают. Они ждут результатов, но продолжают просто «ходить».
Ты знаешь, почему так происходит? Потому что у нас нет культуры достижений. Мы не учимся добиваться реальных результатов. Вместо этого мы учимся ходить по кругу. До 25 лет человек изучает то, что ему не пригодится, а потом идёт на работу и выполняет рутинные задачи. Он учится стараться, а не побеждать. Для него главное — просто присутствовать, просто стараться.
Когда он записывается на обучение, ему важно получить не навыки, а сертификат. Это и есть его конечная цель — бумажка, которую можно повесить на стену. Знания? Нет, зачем. Главное — старание и диплом.
Поэтому, когда такие люди видят, как кто-то достигает успеха, их начинает бомбить. Они ведь тоже стараются! Почему у них не получается? Они не понимают, что кто-то эффективен, и результат не приходит через труд и старание — он приходит через эффективные действия.
В большинстве случаев люди не хотят получить достоверные данные и кусочек реальности. Они хотят, чтобы факты вписывались в их сложившуюся систему префреймов и подтверждали их Карту Мира. И поэтому у таких людей очень сильно бомбит, когда кто-то вокруг показывает мощные, недосягаемые результаты. Они не понимают как, ведь они тоже стараются, но результата нет. Им очень сложно понять, что кто-то может работать ЭФФЕКТИВНО на результат и зарабатывать в моменте такие деньги, которые процессник получает за год. Править прошивку будем в практикуме «МойГектар - UPGRADE 2024».
3 минуты
3 декабря 2024