5 подписчиков
Лидерство-это практический опыт🏆
🚀«Лидеры не рождаются и не делаются кем-либо — они делают себя сами» – считает Стивен Кови, автор книги «Семь навыков высокоэффективных людей».
😉И мы согласны с этой точкой зрения. Только вот стать лидером намного проще и быстрее в среде, которая прмогает формированию и росту лидеров – считает опытный Наставник, старший бизнес-партнер по персоналу Siberian Wellness.
❄️Специально для желающих саморазвиваться в онлайн предпринимательстве с SW рассказываю 😎как создавать такую корпоративную культуру, в которой сотрудники будут становиться лидерами.
🥂 Полную версию рекомендуем прочесть в материале👆а пока делимся с вами ключевыми тезисами по теме:
💎Чтобы наити лидеров в своеи компании, нужно обозначить, кого именно вы считаете таковыми. В Siberian Wellness, кстати, выделают 10 лидерских компетенций — поведенческих особенностей.
🧐 Зная, как именно каждая из них проявляется, сотрудник способен «диагностировать» в себе лидера самостоятельно.
💎Развитие лидерских компетенции — это процесс, а не событие, который базируется, прежде всего, на личнои инициативе и потребности специалиста в собственном росте, в том числе карьерном, что также является мотивациеи.
💎Лидерство учит человека управлять людьми, контролировать и направлять в нужное русло их деятельность.
💎Лидер всегда видит на несколько шагов вперед и постоянно расширяет свою текущую роль.
💎Инициатива в создании культуры лидерства должна принадлежать руководству.
💎Культура формирует лидеров, а они, в свою очередь, меняют культуру компании – «перекрестное опыление».
Ну а 5 советов по созданию среды для появления и развития лидеров – можно смело брать «на карандаш» и пробовать шаг за шагом внедрять в культуру своей компании.
🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯
Желающим серьёзно заниматься своим ЗОЖ«здоровьем, красотой...»
Сегодня начинать можете😉 изучите эту информацию ⤵️
РЕГИСТРАЦИЯ БЕСПЛАТНАЯ!!!
Стань Привилегированным клиентом Siberian Wellness – получай кэшбэк до 15% с каждой покупки!
5% – при суммарных п
1 минута
2 октября 2022