15 подписчиков
За мобилизованными будут сохраняться рабочие места
✍️Госдумой приняты поправки в Трудовой кодекс о трудовых гарантиях для граждан, которые попали под мобилизацию. Основным моментом стало то, что действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, при этом за сотрудником сохраняется место работы. В этот период начальник, по срочному контракту, на время может нанять другого человека.
❗️Данная норма будет распространяться на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия данного соглашения не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
На период приостановления действия трудового договора в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода. Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
1 минута
29 сентября 2022