30 подписчиков
Дополнительные гарантии трудовых прав мобилизованных
Главное:
-За мобилизованными и добровольцами сохранятся их рабочие места. Трудовые контракты с ними будут не расторгаться, а приостанавливаться.
-Сохранится рабочее место, должность, а также социально-трудовые гарантии на весь период военной службы;
-Период приостановления действия трудового договора будет засчитан в трудовой стаж работника;
-Закон распространяется на отношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
-Трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы.
-Супруге мобилизованного также гарантируется сохранение рабочего места;
-Граждане, которые заключили контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя.
Все нюансы опубликованы на официальном сайте Госдумы.
Минцифры РФ опубликовало список специальностей, рекомендованных к отсрочке от частичной мобилизации - в него попали 195 профессий.
Для отсрочки сотрудники должны иметь именно высшее образование.
Кроме того, наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации или в операторе связи само по себе не дает права на освобождение от призыва. Необходимо также, чтобы организация выполняла критически важные функции.
1 минута
28 сентября 2022