Призванные в рамках мобилизации смогут сохранить трудовой договор и вернуться на прежнее место работы.
Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением Правительства.
Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.
Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. При этом те, кто находится на испытательном сроке, также оставляют за собой рабочие места.
Около минуты
26 сентября 2022