1814 подписчиков
Что спрашивают у Event-менеджера на собеседовании?
Организация мероприятий с годами становится только актуальнее. Ивент-агентств становится все больше, и все они ищут кадры. Читайте дальше, чтобы узнать, какие вопросы задают на собеседовании event-менеджерам.
📍Назовите 3 своих главных достижения за последние 2 года
Речь о рабочих достижениях, а не о личных. Обязательно сделайте акцент на то, как вы достигли этого - один или в команде. Например:
☑️«Моя команда организовала концерт в старом ДК. Несмотря на непопулярное место, мы продали все билеты за 2 суток»
📍Поставщик отказал вам в поставке фотозон/еды/напитков за 12 часов до мероприятия. Что вы будете делать?
Этим вопросом HR хочет проверить вашу готовность к нестандартным ситуациям. Покажите, что вы готовы ко всему - например:
☑️«Я закажу то, чего недостает, в компании “ХХХ”. Они выполняют заказы в рекордные сроки»
📍Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
HR хочет услышать заинтересованность и лояльность компании. Например:
☑️«Мне нравится ваш подход к организации команд. Я хочу получить такой опыт»
📍Заказчик хочет, чтобы на мероприятии работали его родственники. Что вы сделаете?
Опытный event-менеджер знает, что родственники редко относятся к своей работе ответственно. HR это тоже знает и проверяет кандидата.
Вы можете сказать, что постараетесь изменить мнение заказчика, или использовать «ложь во спасение», например:
☑️«Я скажу клиенту, что команда уже сформирована, и мы не можем менять ее состав»
📍Что вас больше всего раздражает в мероприятиях?
Вопрос с подвохом. С одной стороны, HR может проверять насколько вы любите свою работу. С другой стороны, ему может быть интересно, что вы делаете с раздражителями.
Можете мягко сказать, что может выбивать вас из колеи, и сразу же рассказать, что вы с этим делаете. Например:
☑️«Меня раздражает, когда работники подключаются к праздникам. Поэтому я предупреждаю свою команду о штрафах за распитие алкоголя.»
#siil_полезное
1 минута
26 сентября 2022
232 читали